一、大麦条件退怎么退？

1. 大麦条件是可以退的。2. 退货的原因可能是产品质量问题、尺寸不合适等。大麦作为一家有良好售后服务的电商平台，会提供退货政策来保障消费者的权益。3. 在退货流程中，你可以联系大麦客服或在大麦官网上提交退货申请，根据具体情况提供相关证明材料，并按照退货政策的要求进行退货。退货后，你可以选择退款或更换其他商品。退货政策是电商平台为了保障消费者的权益而制定的一项重要规定。通过退货政策，消费者可以在购买商品后享受到一定的退货保障，避免因产品质量问题或其他原因导致的损失。大麦作为一家知名的电商平台，致力于提供优质的商品和良好的售后服务，退货政策也是其服务体系的一部分。消费者在购买商品时，可以事先了解大麦的退货政策，以便在需要退货时能够顺利进行退货流程。

二、保护压板投退原则？

⑴各班应根据主变和发电机所带负荷情况投退减负荷压板，且注意所投的馈线跳闸后对有关的未跳线路负荷的影响。

⑵发电机的无功功率应尽可能考虑各设备跳闸后无功的平衡，以及维持系统适当的电压水平。

⑶各班应将装置投运情况的检查作为交接班检查项目，各压板投退均应作详细记录。

三、keep投屏闪退？

1、缓存垃圾过多，在使用软件的过程中，会产生一些垃圾文件，如果长时间不清理会导致手机越来越卡，就会出现闪退状况。

　　2、运行程序过多，手机后台程序过多会造成内存不足，从而造成应用闪退。如出现软件闪退，可先清理内存后再试试。

　　3、手机杀毒软件，部分手机软件存在着恶意代码，会被杀毒软件拦截因而不能正常进入，应该通过绿色下载平台或者使用软件商店来下载安全系数较高的游戏。

　　4、应用版本问题导致应用软件不兼容，造成闪退。尝试更新为新版本即可。

　　keep是北京卡路里科技有限公司于2015年2月推出的一款运动社交软件。keep提供健身教学、跑步、骑行、交友及健身饮食指导、装备购买等一站式运动解决方案。它曾获《中国经营报》评选的最佳发展潜力奖。Keep 为“App Store年度精选应用”，致力于为用户提供健身教学、跑步、骑行、交友及健身饮食指导、装备购买等一站式运动解决方案。轻巧、傻瓜化、随时随地是Keep的特点，不同层次、不同需求的用户都能找到符合自己需求的视频课程，得到相关的系统性指导，对入门者来说可以避免走很多弯路，科学且人性化的训练机制则可以帮助用户更好地坚持下去。

四、重合闸投退规定？

重合闸有三相重合闸、单相重合闸和退出三种运行方式。每一种方式的选择或投退，必须根据电网结构、用户要求、断路器或发电机的运行状况决定，具体问题具体分析，没有统一规定。

五、transcreen投屏闪退？

可能APP版本过低，会出现与手机系统不兼容的情况，同样的，如果手机系统版本过低，也会满足不了APP的运行要求，就会出现闪退的情况。

处理方法：将手机APP升级到最新版本或者将手机系统升级到最新版本，重启手机即可解决该问题。

六、快点投屏闪退？

若手机打开软件出现闪退、强制关闭等情况，建议进行以下步骤排查及处理：

1.可能是该软件缓存较多导致无法正常运行，建议清除软件缓存尝试：设置-查找应用程序管理器”-（全部）-查找该软件-（存储）-清除数据（注：该应用程序的全部数据将永久性删除）。

2.若是可卸载软件，建议将软件卸载后重新安装或更换其他软件版本再次安装尝试。

3.若无效，请更新手机系统版本：设置-关于手机（关于设备）-手动下载更新/自动下载更新（软件更新/系统更新-更新）。注：升级前请备份设备中数据。

4.若已是最新版本，请备份设备中数据然后恢复出厂设置尝试。若上述操作后问题依然存在，请您携带购机发票、包修卡和机器送到服务中心检查

七、高考投档条件？

分数优先：每一批次每一阶段院校录取时，高考总分高的考生先于总分较低的考生投档举例：甲考生600分，志愿1北京大学、志愿2清华大学、志愿3中国人民大学，乙考生598分，志愿1中国人民大学、志愿2复旦大学，由于甲考生分数高于乙考生，所以甲考生先投档，如果甲考生不够北京大学、清华大学但够中国人民大学分数线，虽然其填在志愿3，甲也是先被投进中国人民大学，虽然乙考生志愿1是中国人民大学，依然在后面投档，这就是分数高优先投档。

（如果是以往梯度志愿，那就是乙考生先被投档进中国人民大学，如果甲考生不够北京大学分数，而且后续学校一志愿也招满了，那甲考生直接会掉档，显然这样不是很合理）

八、投行招聘条件？

1学历：内资投行要求硕士及以上学历，学校要211及以上，或者海外院校排名前100以内的，这是大部分校招进投行的学历要求。投行不看重专业，更看重人的能力和素质。

2实习：一般要2-3段以上相匹配的实习，投行大体分为做股和做债两个方向，最好在一个方向上深入实习，进面的概率会大很多。尤其头部证券更看重实习经历，面试过程中对于实习经历的细致回答很加分。实习是提升自身专业能力的好机会，也有助于熟悉投行的工作日常。

3个人素质：

（1）强大的执行力

训练好思维条理性，百分百完成老板交代的任务，使呈现结果直观清晰。整理底稿，会议纪要，备忘录，招股书，问答反馈，核对文章逻辑等按照老板的要求完成工作。

（2）注重细节

超出领导的期望，留用的机会大一点。例如做备忘录，反馈时加一些批注，展现出自己的思考，主动深度思考问题，突出自己；做Excel时，文本对齐，字号字体一致，注意细节完善。

（3）自我学习

自我学习是很重要的因素，比如写关联方的内容时，可以学习相关法律法规，实操中的问题等。不仅仅完成任务，自我成体系的学习。领导的活是“引子”，重点是自我学习，不断改进做事方法，提高熟练度。

(4)专业能力

除了软技能外，还需要硬实力，比如项目尽调，财务核查等，这些技能通过学习很快可以提升。

4职业规划：想进投行不是凭一腔热血，需要清晰的规划和踏实的实践，无论是网申还是笔面试都需要早作准备，在研究生入学时就做好规划，争取有含金量的实习，机会是留给有准备的人，但做好准备后发现想进投行没有想的那么难。如果哪有不清楚的，给我留言吧。

九、间隙保护的投退原则？

1)主变压器间隙电流、电压保护的投入和退出应按所属调度命令执行。

(2)两台主变压器并列运行时，中性点不接地的主变压器应投间隙电流保护、零序过电压保护，主变压器本身零序电流保护装置应退出；中性点接地的主变压器投入本身的零序电流保护，必须将间隙过电流保护、另序电压保护退出运行。

(3)主变压器间隙过电流保护、零序过电压保护与零序电流保护不能长时间同时运行，在改变主变压器中性点方式时，可以短时同时投入。

十、人人视频投屏卡退？

由于网络环境不太好，所以投屏卡退了。