一、仲裁开庭范文？

案号：

案由：

开庭时间：

开庭地点：

到庭情况：(由书记员核实)

书记员：下面宣布仲裁庭纪律：(内容略)书记员：仲裁庭纪律宣布完毕。报告首席仲裁员，仲裁庭审工作准备就绪，可以开庭。

开庭仲裁：仲：××××劳动争议仲裁委员会今天在这里公开开庭仲裁申请人××××××××与被请人××××××××劳动争议一案，本委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条之规定组成仲裁庭，仲裁庭由×××、×××、×××、×××组成，首席仲裁员由×××担任，仲裁员由×××、×××担任。由×××担任书记员，负责本庭记录。

仲：申、被双方当事人收到本委发送的《劳动争议仲裁当事人权利义务告知书》没有?

申或申代：已经收到了。

被代：已经收到了。

仲：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条规定，如果各方当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系或其他关系，可能影响到本案的公正仲裁的，在说明理由的基础上，有权申请回避。各方当事人听清楚没有?

申或申代：听清楚了。

被代：听清楚了。

仲：各方当事人是否申请本庭组成人员回避?

申或申代：不申请回避。

被代：不申请回避。

仲：下面核对各方当事人及其委托代理人身份。

仲：申请人的姓名?性别?出生年月日?民族?文化程度?职业?籍贯?具体详细住址?

申或申代：

仲：申请人委托代理人的姓名?性别?职业(或职务)?代理权限?

申代：

仲：被请人单位全称?法定代表人的姓名?性别?职务?单位住所地?

被代：

仲：被请人委托代理人的姓名?性别?职业(或职务)?代理权限?

被代：

仲：现在由申请人或委托代理人陈述仲裁请求以及争议的事实和理由。

申或申代：详见劳动争议仲裁申请书(内容略)。

仲：下面由被请人针对申请人刚才陈述的仲裁请求以及争议的事实和理由进行答辩。

被代：

仲：下面进行举证、质证和认证，首先由申请人或委托代理人举证，然后由被请人委托代理人质证，最后本庭根据举证和质证情况进行认证。举证时，将证据原件提交仲裁庭，复印件交给对方当事人。各方当事人在陈述证据证明内容时，应围绕证据的真实性、关联性、合法性进行如实陈述。各方当事人听清楚没有?

申或申代：听清楚了。

被代：听清楚了。

仲：下面依此进行举证、质证和认证，先由申请人或委托代理人举证。

申或申代：第一份(组)证据，………

仲：该份(组)证据主要证明什么?

申或申代：………仲：被请人委托代理人对刚才这份(组)证据有无异议?即对该份(组)证据进行质证。

被代：………

仲：本庭对申请人举证、被请人质证，进行如下认定：

(1)本庭对该份(组)证据予以认定。

(2)本庭对该份(组)证据不予认定。

(3)本庭对该份(组)证据暂不认定，将综合本案的其他证据及审理情况再决定是否认定。

说明：

1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。

2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第 号”。

4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。

5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。

6、绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。

7、增加续页应注明页数。

仲裁庭笔录，是有一定格式的，作为一名合格的书记员，是不能按照自己的心情随意记录的。法律是威严的，笔录要按照一定的要求和规则来，一份完美的仲裁庭笔录不仅能体现书记员的专业水平，也是法院形象的一大诠释。该笔录会依法进行存档，切不可出现疏漏，或者是闹笑话。

二、卷尺能裁开不？

卷尺不能裁开，因为卷尺是用来测量物体长度和尺寸的工具，它的主要组成部分是带子和外壳，带子是用柔性材料制成的，通常是聚酯薄膜或玻璃纤维带衬，这种材料是非常柔软和易于弯曲的，所以不适合用来切割或裁剪。另外，卷尺通常装在一个外壳内，外壳可以是塑料或金属，但都不可能直接用来切割或剪裁物品。所以，卷尺不仅不会裁开物品，而且不适合用做任何形式的切割工具。

三、照片怎么自己裁开？

照片自己裁开可以选择在图库剪裁，然后选择比例即可。

四、劳动仲裁开庭能不去吗

劳动仲裁开庭能不去吗

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，当雇主和雇员之间发生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。而劳动仲裁开庭是其中的重要环节之一，许多人会疑惑，劳动仲裁开庭能不去吗？下面，我将就劳动仲裁开庭能否不去进行阐述。

根据中国劳动法规定，当劳动争议无法通过谈判、调解等方式解决时，就需要采取更加正式的办法，即劳动仲裁。而劳动仲裁开庭作为解决争议的一环，具有法律约束力。根据法律规定，劳动仲裁开庭时相关方均有义务出庭参加，并对自己的主张进行申述。所以，一般情况下，劳动仲裁开庭是不能不去的。

劳动仲裁开庭的目的是让双方当事人通过法庭的公正审判，了解对方的意见和主张，并最终达成共识。在开庭过程中，双方可以提出证据，提出辩护意见，也可以进行质证和反驳。通过开庭过程，劳动仲裁委员会可以全面了解争议的事实和情况，从而做出公正的裁决。

尽管劳动仲裁开庭通常是义务性的，即双方均有义务出庭，但也存在一些例外情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，以下情况下可以不去劳动仲裁开庭：

• 一方被列为疑似传染病患者，或居民区被封控等导致不能正常出行；
• 一方因病、怀孕等身体原因不能出庭，可提供相关疾病证明或医生证明；
• 一方无正当理由拒不到场，并提出书面申请，请假的。

如果存在上述情况，一方未能出庭，应当提前通知劳动仲裁委员会，并提供相关证明材料。劳动仲裁委员会会根据实际情况进行裁决，保证公正性和合法性。

但需要注意的是，不能依据自己的个人意愿擅自决定不去劳动仲裁开庭。在没有合法理由的情况下，不去劳动仲裁开庭可能会对自己的利益产生不利影响。劳动仲裁开庭时，双方有机会争取自己的权益，进行申诉，提供证据进行辩护，如果不去出庭则会失去这一机会。

此外，如果一方拒不履行法庭的出庭通知，则劳动仲裁委员会有权按照法定程序对其进行处罚。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，拒不参加劳动仲裁开庭的一方，仲裁委员会可以对其罚款，并对其违法行为进行相应的处理。

综上所述，劳动仲裁开庭一般是不能不去的，因为其具有法律约束力。尽管存在一些特殊情况可以不去开庭，但必须提前通知劳动仲裁委员会并提供相关证明材料。不去劳动仲裁开庭可能会失去维护自己权益的机会，甚至会受到相应的处罚。所以，在劳动争议无法通过协商解决时，建议按照法定程序参加劳动仲裁开庭，维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳动仲裁开庭的问题，请留言告诉我，我将竭诚为你解答。

五、劳动仲裁开庭陈述？

开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

同时，当事人必须了解一点，在民事诉讼中，当事双方的权力是平等的。仲裁委员会会依法保护，在庭审时，双方为自己辩解的权力。根据《民事诉讼法》第一百四十一条规定，法庭辩论按照下列顺序进行：原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

因此，律师建议，当事人在开庭陈述时不但要充分灵活的表达自己的观点，同时也要遵守法庭秩序，在仲裁委员会主持下有序进行陈述，以免让自身陷入不利地位。

六、沃尔沃总裁开什么车？

沃尔沃S90

沃尔沃集团现拥有沃尔沃卡车、沃尔沃客车、沃尔沃建筑设备等相关品牌。[210]沃尔沃汽车已不在沃尔沃集团旗下，2010年被中国吉利控股集团收购。

七、女总裁开什么车？

女总裁开车的车型种类很多，具体取决于个人喜好和需求。一些女总裁可能会选择豪华轿车，如奔驰S级、宝马7系、奥迪A8等；有些女总裁可能更喜欢SUV，如路虎揽胜、宝马X5、奥迪Q7等；还有些女总裁可能会选择电动车，如特斯拉Model S、宝马i8等。总之，女总裁开车的选择与男性并无太大区别，会因个人喜好、品牌偏好、经济状况等因素而有所不同。

八、仲裁开场陈词？

说自己的诉讼状、证据质证、发问、最后陈述是否调解、判决，都是法官在指导法庭的运作。

第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证、视听资料和电子数据；宣读鉴定意见；宣读勘验笔录。 第一百四十一条法庭辩论按照下列顺序进行：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。

法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 开庭前被告应做的准备：

被告收到人民法院的起诉状副本后，对起诉状中原告所提出的诉讼请求，事实和理由要进行认真分析，对正确的事实不作明确的表态，由法庭作出考量；对不切实际的诉讼请求，要予以有力的反驳，且要有理、有节、有据的提出自己的反驳意见。

反驳意见的提出，一是用答辩状提出，即在法定期限内写好答辩状交到法院；

二是在开庭审理时进行口头答辩。

被告通过答辩提出自己的反驳意见，便于法院听取原、被告双方的意见和要求，全面审查案情。

愿意聘请律师的，应当尽快聘请律师，给律师充分的做调查取证工作及辩论的时间。

九、ps怎么把图片裁开？

您可以按照以下步骤在 Photoshop 中将图片裁剪成所需的形状：

1. 打开您需要裁剪的图片，并选择“裁剪工具”（Crop Tool）。该工具位于工具栏中，也可以使用键盘快捷键“C”进行快速选择。

2. 调整裁剪框大小和位置以适应您需要裁剪的区域，并按下“回车”键确认裁剪。

3. 如果您需要将图片裁剪为非矩形形状，可以使用“套索工具”（Lasso Tool）或“魔术棒工具”（Magic Wand Tool）等其他选择工具来选择所需的区域。

4. 选择完毕后，按下“Ctrl+Shift+I”键或在菜单栏中选择“选择”->“反向”命令，使未选中的区域变成选中状态。

5. 然后按下“Delete”键或在菜单栏中选择“编辑”->“清除”命令，即可将未选中的区域删除，从而使图片呈现您所需的形状。

6. 最后，保存您新裁剪出来的图片即可。

请注意，如果您需要保留原始图片，最好在新图层上进行裁剪操作。这样，您可以随时调整或恢复到原始图片状态。

十、劳动仲裁开庭时间查询？

如果当地劳动争议仲裁委员会把开庭时间放上网，可以进当地人社局网站查询，但实践中，全国绝大部分地区除重大影响的个案会网上公布开庭信息外其余都是直接通知当事人，劳动争议仲裁调解法第三十五条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人”。

以上是劳动仲裁开庭时间查询的相关规定