一、2021育儿假天津？
2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津育儿假天数，本决定自公布之日起施行。休假条件
1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻
2.子女三周岁以下期间
休假对象
夫妻双方
休假天数
每年给予夫妻双方各十日的育儿假
二、天津生育假规定2021？
生育假（产假）规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
陪产假规定
男方享受十五日的陪产假。
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三、天津金川电缆质量情况
天津金川电缆质量状况不容乐观。1.2021年，天津金川电缆曾被媒体曝光存在质量问题，被指控生产出不合格、假冒伪劣产品。2.天津市质量技术监督局曾对该公司实施监管和整改，表明其质量方面存在问题。3.据市场监管数据显示，天津金川电缆产品在多次抽检中成为不合格产品的重点企业。1.作为消费者，应该提高对于电缆质量的关注，注意选择信誉好，质量可靠的品牌。2.同时，政府也应加强对于电缆企业的监管力度，建立更加完善的质量监管制度，保障市场中各种产品的质量安全。
四、天津市育儿假规定？
一、天津产假多少天2021年？附最新政策！
天津产假158天2021年。因为根据11月29日天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过的关于修改《天津市人口与计划生育条例》，表示符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）60日，男方享受15日的陪产假。也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
天津产假2021最新政策如下：
1.天津产假2021最新政策一：子女满三周岁之前双方可享十天育儿假
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，在子女满三周岁之前期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，依法办理结婚登记的公民可享受婚假十日。
2.天津产假2021最新政策二：影响就业的女性可提供就业服务
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，因生育影响就业的妇女可提供就业服务，以保障妇女就业合法权益。
3.天津产假2021最新政策三：福利性托育服务
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，会鼓励社会力量兴办托育机构，届时市和区人民政府会通过采取提供场地、减免租金等政策措施为社会力量提供支持。同时支持幼儿园招收2-3岁的幼儿，支持用人单位单独或者联合在工作场所为职工提供福利性托育服务等。
二、天津延长生育假至158天何时执行？
天津延长生育假至158天在2021年11月29日执行，届时条例明确将采取财政、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育带来的负担。
1.2021年产假是158天还是98天？
2021年产假是158天，因为根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，表示天津延长生育假至158天，届时男方可享受陪产假15日。
2.2021年天津婚假有多少天？
根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，表示依法办理结婚登记的公民可享受婚假十日。
总结：天津产假158天2021年，延长生育假至158天从2021年11月29日施行，根据最新政策子女满三周岁之前双方可享十天育儿假，影响就业的女性可提供就业服务等，将采取财政、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育带来的负担。
五、天津陪护假必须住院么？
天津申请陪护假需要有医院证明才可以有的，如果不是在医院住院，只是在家养病，医院肯定不会给你出证明，单位也不会给你陪护假！父母生病，如果不需要住院需要只在家陪护的话是没有陪护假的。只能请事假，这样的话会按照规定扣一些工资或者用调休年假的方式。
六、天津孕妇哺乳假怎么请？
天津市人力资源和社会保障局：
符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
如没有上述情形,所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。按照《工资支付条例》的规定，标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬。但不包括下列各项:
（1）支付周期超过一个月的工资，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；
（2）无确定支付周期的工资，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
标准工资是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。
七、国网天津电缆公司待遇？
天津电网的正式员工待遇还是比较好的。他们都属于国家重要的电力供应单位，单位都会给职工缴纳工资总额相当比例的五险一金。特别是80.90年代，能在电力系统上班是非常幸福的工作。除了工资待遇好还有很多物质福利，用电还有一定数量的免费。
八、天津电缆总厂是被天津普睿司曼电缆有限公司收购了吗？
是的，天津电缆总厂被天津普睿司曼电缆有限公司收购了。原因是，在2017年，天津电缆总厂被天津普睿司曼电缆有限公司以12.67亿元的价格收购，这个消息也被公开报道过。收购后，天津电缆总厂被改名为天津普睿司曼电缆有限公司天津电缆分厂。收购后的天津电缆总厂将与天津普睿司曼电缆有限公司强强联手，实现优势互补和资源共享，推动产业发展。这个收购事件在当地产生了较大的反响和影响。一些人称赞此次收购有助于实现产业的升级和优化，同时也有一些人担心收购后会对员工就业产生不良影响，而这些问题也需要相关方面积极关注和解决。
九、天津电缆厂家排名 - 如何选择最佳电缆供应商？
天津电缆厂家排名榜单
在天津地区，电缆市场竞争激烈，众多电缆厂家供应着各种类型的电缆产品。如果您正在寻找最佳的天津电缆厂家，就必须借助可靠的排名榜单来进行对比和选择。
以下是天津地区几家知名的电缆厂家排名榜单：
- 天津华锦电缆有限公司 - 专注于高品质电力电缆的制造，产品性能稳定，获得了广泛好评。
- 天津立信电缆有限公司 - 产品涵盖电力电缆、控制电缆等多个领域，服务经验丰富，备受客户信赖。
- 天津中德华通电缆有限公司 - 拥有先进的生产设备和技术团队，提供各类新型特种电缆产品。
如何选择最佳电缆供应商？
在选择最佳的天津电缆厂家时，除了参考排名榜单外，还应考虑以下几个方面：
- 产品质量 - 了解厂家的生产工艺、原材料来源和产品认证情况，确保产品质量可靠。
- 售后服务 - 了解厂家的售后服务水平及客户评价，以确保售后支持到位。
- 价格竞争力 - 需要在产品质量相当的情况下，考虑价格因素，选择性价比最高的供应商。
- 交货周期 - 了解厂家的生产能力和交货周期，以保证您的工程进度。
通过排名榜单和以上几个方面的综合考量，您将能够选择到最适合您需求的天津电缆厂家，从而保障工程的顺利进行。
感谢您阅读本文，希望以上信息能帮助您在天津地区选择到最理想的电缆供应商。
十、天津育儿假10天怎么计算？
在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。
休假期间可以获得正常上班的工资待遇，休假周期以子女的实际年龄计算，举例来说如果孩子的出生时间是2021年12月1日，在到2022年11月30日是一个周年，这个周期间，夫妻双方可以享受育儿假各十天
